01 avril 2015

COMMENT REDUIRE LE TRAUMATISME DES REORGANISATIONS DANS LA SPHERE PUBLIQUE ?

Dans un environnement économique mouvant les entreprises doivent s’adapter de façon continue, pour que leur organisation soit toujours en mesure d’offrir la meilleure qualité de produits ou de service, au moindre coût, en préservant les conditions de travail des collaborateurs. Absorption, fusion, cession, réorganisation interne sont le quotidien des salariés des grands groupes mais aussi de la plupart des PME. Les salariés savent que cette quête permanente de nouvel équilibre est inhérente à la vie de l’entreprise et qu’ils ne... [Lire la suite]
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27 janvier 2015

Lean management et administrations

Peut-on rejeter d'office l'intérêt de démarches du type "lean management" dans les administrations ou les collectivités locales, au prétexte que cela "provoque une réaction de rejet général ches les salariés... (qu') il a été conçu pour l'industrie au Japon" et que cette démarche relève d'une autre culture ? En réponse à cette affirmation publiée sur un forum d'échange consacré à la modernisation dans la fonction publique je souhaite apporter le témoignage personnel de ce que je considère comme une réussite dans la sphère publique,... [Lire la suite]
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